Помимо профессионализма, здоровье сотрудников является одной из главных ценностей для работодателей. Важную роль в заботе о здоровье играют периодические/предварительные медицинские осмотры.

В медицинских центрах  «СОГАЗ» (МЦ «СОГАЗ») возможна организация обследования работников предприятий и проведение профосмотров  в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития N302Н.

Периодические и плановые медосмотры необходимы для  комплексной оценки состояния здоровья с целью профилактики  и предупреждения заболеваний. Важную роль в любом обследовании играет проведение всех необходимых анализов. МЦ «СОГАЗ» располагают собственной клинической лабораторией, оснащенной современным высокоточным оборудованием, с возможностью проведения всех основных видов исследования и получения результатов в кратчайшие сроки.

Обследования проводятся как в МЦ «СОГАЗ», так и с выездом в организации.

Медицинский профосмотр необходим для:

• Предупреждения развития патологии
• Оценки состояния здоровья
• Выявления признаков профессиональных заболеваний
• Определение профпригодности при приеме на работу

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в Перечне факторов и  Перечне работ (Приказ  Минздравсоцразвития РФ № 302). 

Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных  в заключительном акте.

Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников,  подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее – поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с  Перечнем факторов и  Перечнем работ (Приказ  Минздравсоцразвития РФ № 302Н).

Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором  указываются:

• фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;
• наименование вредного производственного фактора или вида работы;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии) 

По итогам проведения осмотров медицинская организация,  не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра,  обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт.

На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются медицинская карта (учетная форма  № 025/у-04, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от  22 ноября 2004 г. № 255) и паспорт здоровья работника  – в случае,  если он ранее не оформлялся.

По окончании прохождения предварительного  или периодического осмотра медицинской организацией оформляются  индивидуальное заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра, которое выдается на руки работнику.

На основании результатов периодического осмотра  определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний – по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

По итогам проведения осмотров  медицинская организация,  не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра,  обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт.

Медицинские центры «СОГАЗ» располагает всеми необходимыми средствами для квалифицированного, качественного и быстрого выездного медицинского обслуживания.

Основные требования, предъявляемые к медицинским осмотрам в наших  медицинских центрах: индивидуальный подход к каждому клиенту, целенаправленность, тщательность осмотров, полнота охвата, быстрота проведения, четкость ведения документации, координация действий специалистов.

Все специалисты, принимающие участие в медицинских осмотрах, прошли повышение квалификации по специальности «Профпатология».

Документы, которые необходимо иметь с собой для прохождения предварительного профосмотра:

1. Направление с места работы, в котором должно быть указано:
   • наименование работодателя;
   • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
   • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и  код по ОГРН;
   • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
   • фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
   • дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
   • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
   • наименование должности (профессии) или вида работы;
   • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. 

   Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление  выдается лицу, поступающему  на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

2. ФЛГ-исследование сроком менее 1-го года (если оно имеется)

Перечень документов, необходимых для предоставления Предприятием-Заказчиком для организации проведения периодического медицинского осмотра:

1. Для подготовки предложения о стоимости осмотра и подписания Договора:
• Реквизиты предприятия банковские и юридические с именами руководителей и лиц, ответственных за проведение медосмотра.
• Поименный список и перечень контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, утвержденный работодателем и согласованный в Территориальном отделе Роспотребнадзора.
• Желаемая дата проведения медосмотра на предприятии.
2. Для организации и проведения периодического осмотра после заключения Договора:
• явка ваших работников в наш медицинский центр, согласно установленного графика.
• список сотрудников, имеющихся в поименном списке, но к началу медосмотра уволенных с предприятия, либо по какой-либо причине (указать причину) не проходящих медосмотр.